Coaching y Programación Neurolingüística (PNL)

El Coaching mucho más que un simple término de moda, se trata de un conjunto de técnicas y herramientas de apoyo para guiarte en el descubrimiento, diseño y consecución de tus objetivos, con el que aumentar el nivel de bienestar y productividad.

Se enfoca tanto a nivel de desarrollo personal como profesional. Ayuda a gestionar retos, dificultades, a ampliar consciencia y a trazar un puente desde el lugar en el que se encuentra la persona o el equipo hacia donde se desea estar.

El coaching NO es psicoterapia, NO es consultoría, NI consejo psicológico.

Promueve el desarrollo y la mejora de:

  • La vida y la agenda personal
  • La visión de la vida y fortalecimiento
  • Gestión de emociones
  • Habilidades sociales y relacionales
  • Organización integrada de la vida personal, familiar y profesional
  • La transición profesional y/o personal
  • El desarrollo del liderazgo
  • La Autoestima
  • El desarrollo espiritual
  • La salud y estado físico
  • La creatividad y técnicas de estudio
  • La autonomía financiera
  • La toma de decisiones (trabajo, familia, etc)
  • La gestión de situaciones de gran tensión emocional. La gestión del estrés y “burnout” en el trabajo
  • El lanzamiento de un nuevo proyecto (negocio, carrera, etc)
  • La organización del ocio y el tiempo libre

La PNL se define como el arte y la ciencia de la comunicación. Es “el estudio de la experiencia humana subjetiva”, y al igual que en el coaching, gran parte de su trabajo se centra en la generación de consciencia y responsabilidad en relación con la inteligencia emocional, pero en este caso centrando la atención en la mejora de la comunicación, tanto intrapersonal (con uno mismo) como interpersonal (con los demás).

Es beneficiosa para:

  • Aumento de consciencia de la propia manera de comunicar
  • Aumento de la capacidad de comunicar de manera más efectiva
  • Permite percibir la información no verbal de la persona con la que se habla
  • Permite superar de manera positiva situaciones de estrés o ansiedad
  • Permite solucionar conflictos de manera positiva y creativa
  • Motiva con pasión a equipos de trabajo y a ti mismo
  • Potencia la inteligencia emocional

Outdoor In company

Hoy en día el éxito de las empresas está centrado en el capital social de la misma, es decir la gestión del talento de las personas que forman la empresa es de vital importancia para lograr la excelencia. Por tanto invertir en su desarrollo es garantía de éxito. Las actividades outdoor de Coaching y PNL con caballos, están siendo un gran aliado para la empresa ya que pueden ser utilizadas no sólo como jornadas de formación para la potenciación de creatividad, motivación, liderazgo, cohesión de equipo, gestión del tiempo y pensamiento estratégico, sino como jornada de incentivos y aprendizajes por el alto componente de disfrute que contienen.

Llevar a cabo actividades de Coaching y PNL con caballos, permite a la empresa responder de forma ágil a la incertidumbre y a los requerimientos cambiantes del mercado, permitiendo que el capital humano de la empresa se refresque, motive, aprenda, divierta y adapte a las demandas,  de manera fluida

A través de estas jornadas al aire libre, saliendo de la rutina en contacto con los caballos y lo que la manda nos traslada, se consigue una experiencia única e inolvidable.

METODOLOGÍA

  • PROGRAMA DE COACHING CON CABALLOS PARA LA EMPRESA Y PARA DIRECTIVOS: Sesión de diagnóstico ( NBI, 360, DICS…) Definición de las áreas de mejora+ JORNADA de Coaching con caballos para generar nuevos aprendizajes+ MAÑANA EN LA EMPRESA sobre análisis de los resultados alcanzados tras la puesta en marcha de los nuevos aprendizajes+ JORNADA  de Coaching con Caballos para consolidar aprendizajes+ MAÑANA  EN LA EMPRESA: Conclusión e Inventario de Ganancias
  • PROGRAMA DE INCENTIVOS CON APRENDIZAJES: JORNADAS de Coaching con Caballos “ad hoc” donde disfrutar y descubrir sobre la cultura del caballo cobra protagonismo y además los participantes se llevan herramientas útiles para poner en marcha en la empresa.
  • VIAJES TRANSFORMACIONALES PARA DIRECTIVAS Y DIRECTIVOS: Viajes de “Autor” que se enfocan en la potenciación del LIDERAZGO INTEGRAL, donde se desarrollan dos viajes; uno el propio de descubrimiento del entorno y la vinculación que eso tiene con las competencias a desarrollar y otro sobre el conocimiento de talentos y mejora de uno mismo, con la ayuda de los caballos y el acompañamiento de historiadores y coaches

Estas sesiones outdoor in Company de Coaching y PNL  con caballos, se ven nutridas al incorporar los caballos a las dinámicas porque a los efectos beneficiosos que de por si ya tiene la naturaleza y el contacto con los animales, se une la magia que ocurre cuando uno se relaciona con este bello animal; que es capaz de reflejar y hacer evidente lo invisible de nuestro leguaje no verbal, de nuestros objetivos, de nuestras gestión emocional, de nuestra comunicación… proporcionando de inmediato oportunidades para el aprendizaje a través de metáforas y juegos divertidos de gran valor y significado.  Por todo ello vivir una experiencia de este tipo te cambia personal y profesionalmente, ya que de manera natural los aprendizajes quedan instalados en uno y sin un faro para la áreas de mejora5b

Especialmente recomendado para

Empresas

  • Que buscan ser más productivas y eficaces, generando un buen ambiente de trabajo,  motivando, gestionando el tiempo de trabajo y el estrés laboral de sus empleados
  • Que quieren desarrollar capacidad de liderazgo de equipos y personas
  • Que necesitan adaptarse a cambios internos
  • Que necesitan potenciar las fortalezas propias
  • Que necesitan mejorar sus habilidades de negociación con clientes
  • Que buscan gestionar la pérdida y transformarla en oportunidad de crecimiento

Directivos

  • Mujeres y hombres con ganas descubrir sobre su liderazgo integral
  • con inquietud en su mejora del liderazgo y comunicación

  • Directivas y directivos con ganas de llevar la gestión de sus equipos al siguiente nivel

Equipos

  • Equipos que atraviesan crisis y necesitan cohesionarse para volver a ser productivos

  • Equipos que necesitan resolver conflictos para que las políticas de cambio se instauren

  • Equipos con necesidad de aumentar la creatividad y la comunicación